本人哈尔滨211硕士,老婆博士,今年毕业,已经去南边一所高校面过试,准备签了。去年老婆的师兄师姐两口子双博士毕业去了贵州,怎么说呢,在哈尔滨体制内是不可能留不下的,在哈尔滨要想留在高校这类的单位,主要看你的人脉,当然,你要说你是哈佛、剑桥的,我也不跟你喷这些事。
当然,在哈尔滨以后的发展还是要看你的人脉。哈尔滨这地方工资不高,消费不低,说的什么政策,到目前为止我和老婆还没听说。其实听说了也没什么用,狼多肉少,能不能分到你,还是得看你的人脉……
首先我要说:提这个问题本身就是个脑残!哈市不是留不住人才,而是人材太多!!在哈市不是买不起房,而是买不起新盖的房(二手房,三十年的房龄,同样面积,价格能比一手新盖房便宜一半多)!!!哈市国企、事业单位占绝对,这些地方不缺人,私企没多少,且规模小,哈市人材济济,但体制限制,个人发挥余地小,就业困难,同样,由于体制限制,工资低!!!在哈市你不进国有,你没地儿可去,所谓东北留不住人,就是这个原因吧😪
以下条件需全部具备,方可视为符合条件:
1.与片区内高新技术企业签订一年以上劳动合同;
2.本人及其配偶在本市无自有房产;
3.申请入住片区人才公寓;硕士研究生学历或具有副高级以上专业技术职称。
哈尔滨市出台的人才补贴政策规定了应届生可以享受相应的优惠政策,但并不排斥非应届生。对于企业引进的非应届生,只需在确定签约之前提交有效的毕业证、学位证和两年内非公务员固定就业的相关证明材料即可,企业按规定完成报送手续,即可获得相应的人才补贴。因此,哈尔滨人才补贴并不一定只限于应届生,对有一定工作经验的非应届生也是有利可图的。
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